服務理念

 

    以人為本 基礎為先 務實增效 科技創新

 

    管理是企業永恒的主題，我們把管理的根本放在人和的基礎工作上。

 

    以人為本，就是要充分挖掘人的潛能，發揮人的主觀能動性。人是生產力諸要素中積極活躍的因素，以人為本的管理是文化管理的高級階段。

 

    基礎為先，就是要構成以設備工藝、質量品種、財務成本、安全生產、市場營銷、科技研發等為內容的、扎實高效、縱橫交錯的管理網絡基礎?；A扎實，游刃有余，基礎不牢，地動山搖。

 

    務實增效，就是一切從實際出發，按照客觀規律辦事，堅持精細周全、精益求精的準則，吃苦實干，腳踏實地，注重實踐，講求實效。

 

    科技創新，就是要以科技為魂，努力營造求知風尚，培養科學精神，發揚創新精神，審時度勢，創新觀念和工作方式方法，提高工作水平和工作效率。

 

    戰略目標：競爭中生存，創新中發展

 

    戰略方針：主副并重，多元發展

 

 

 

企業精神

 

    團結 奉獻 誠信 創新

 

    企業精神是企業文化的核心部分、靈魂部分、主導部分，是企業團體精神，是全體員工共同信念和價值的集中體現。

 

    燕山水泥公司在企業發展過程中，培育提煉出的"團結、奉獻、誠信、創新"的企業精神，是公司企業文化的結晶，是凝聚全體員工的精神支柱，是員工行動的座右銘。

 

    團結：就是齊心協力，精誠合作。它表現在：干群一心，同舟共濟，心往一處想，勁往一處使，合智合力，朝著共同的目標去奮斗。團結就是力量。

 

    奉獻：就是恪盡職守，造福社會。它表現在：崗位奉獻，全體員工把工作崗位看作是為企業、為國家貢獻的舞臺；無私奉獻，顧大局、識整體，把國家、集體的利益置于個人利益之上。

 

    誠信：就是誠篤忠厚，信守承諾。主要體現在：一是對用戶講誠信，視用戶為上帝，為用戶提供優質產品和服務；二是對員工講誠信，尊重員工，全心全意依靠員工辦企業。

 

    創新：就是超越常規，出奇制勝。主要體現在：一是觀念創新；二是戰略創新；三是制度創新；四是管理創新；五是科技創新；六是產品創新。

 

    “默默奉獻、立地頂天”的企業精神和“人人有潛力、處處有創造、時時想他人、事事零缺陷”的企業準則及“煉石補天，造福人間”的企業主題理念，樹立強烈的責任感和事業心，把美好的目標用自己的雙手實現，由此推出了“重塑物華天寶、再造人杰地靈”的企業觀。